　　働く環境

■６０歳以降の働く環境

　雇用安定法の改正により、６０歳定年制度が延長されようとしています。
本人が希望し、これまでの勤務態度など特に問題がなければ、働き続けられる環境が整いはじめています。　しかし、現実には６０歳で定年退職を余儀なくされたり、継続雇用されても、給与などの条件を下げられる場合が多いのも事実です。

　働かなければ、年金の受給は厚生年金の報酬比例部分だけとなりますので60歳以降も働く必要があるのに退職することになった場合、雇用（失業）保険を利用すれば、ほとんどの方が、３～５カ月間は失業給付を手にすることができますので、再就職先が決まっていない人は失業給付を受給しながら、職探しをしましょう。

雇用保険 (失業保険）を利用する	・すぐに求職活動するという方は　退職後、約１ｹ月後から失業給付を受けられます。・しばらく休養してから求職活動というかたは　手続きをしておけば、受給期間を最長２年まで延長　できます。
年金をもらいながら働く	・年金をもらいながら働くには　１、従業員５人未満の個人事業所で働く　２、パート・アルバイトとして働く　３、個人事業主として仕事を請け負う
従前の会社で引き続き働く	・給料が下がった場合　｢在職老齢年金」と｢高齢者雇用継続給付」で下がっ　た給料の一部を　補填することができます。

　　｢在職老齢年金」と｢高齢者雇用継続給付」については、社会保険庁HPで確認しましょう。　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　