社会福祉法人　安岐の郷

個人情報について

記

　社会福祉法人　安岐の郷　個人情報保護方針（プライバシーポリシー）
社会福祉法人安岐の郷（以下、「法人」といいます。）は、法人の提供する福祉サービスを利用し、法人で働き、法人を支援し、法人を学び、その他の法人との何らかの関係を有するすべての人々の個人情報に関する権利を守るために、法人が取り扱う個人情報の重要性を認識し、その保護の徹底を図ります。
そのために法人は、下記のとおり、「個人情報保護方針」（プライバシー）を定め、これに従うことを誓います。

個人情報の利用目的を特定して、これを公表すると共に、個人情報の収集又は利用にあたっては、利用目的を達成するために必要な限度でこれを行います。
業務上の必要のために前項に言う利用目的の範囲を超えて個人情報を収集し又は利用するときは、事前に説明し、同意を得られた範囲でこれを行います。
個人情報の収集にあたっては、収集相手に対して法人名（必要に応じて事業所名）及び連絡先並びに利用目的を明示することはもとより、常に適切かつ公正に行います。
個人情報の第三者への提供にあたっては、同意（別に公表する利用目的に不同意の意思が表明されないことを含みます。）を得た利用目的の範囲で行います。
業務目的の委託先に個人情報を取り扱わせるときは、これを適切に指導し、管理します。
個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号）並びにこれに基づく命令を遵守するとともに、主務大臣の示すガイドラインを遵守します。
個人情報の保護について役職員の教育を行います。
個人情報を保護するために、法人の規程を整備し、体制を確立し、維持し、これを継続的に改善するように努めます。

社会福祉法人　安岐の郷
理事長　小林　習一

社会福祉法人　安岐の郷　行動計画（第２回）

　仕事と家庭の両立支援のさらなる充実を図ることで、社員全員が自らの能力を発揮できるよう雇用環境を整備するとともに、次世代育成支援対策に取り組む企業として社会的にPRするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間　平成２１年７月１日～平成２３年６月３0日
内容
目標1：育児休業復帰社員を対象とする教育訓練制度を導入する。
＜対策＞
・平成21年9月1日～　　
　育児休業取得経験職員と現在育児休業中の職員にアンケートにて具体的なニーズ調査を行う
・平成21年12月31日まで
　制度の検討、管理職及び職員全体会議にて周知を図る
・平成22年1月～
　制度の導入
目標2：幼稚園までの送迎時間を勤務時間とみなす制度を平成22年1月までに導入する。
＜対策＞
・平成21年9月1日～
　該当する職員の把握とニーズの調査を行う
・平成22年1月～
制度の導入
目標3：出産や子育て、介護による退職者の再雇用の促進を図る。
＜対策＞
・平成21年9月1日～
　退職者の把握と電話調査及び検討開始
・随時
　再就職者への教育開始
目標4：若年層に高齢者福祉の現場で仕事の厳しさとともに、感動や喜びを伝えるため、就業体験機会の提供を行う。
＜対策＞
・平成21年8月～
　検討会の設置、検討開始、夏休み期間中の受け入れ開始

平成２１年７月１日

COPYRIGHT (C) 2009 AKINOSATO ALL RIGHT RESERVED